Zestaw dwóch płytek diamentowych o gradacji 600 i 800 do ostrzałki Work Sharp Precision Adjust to oryginalny zamiennik płytki diamentowej o grubym ziarnie stosowanej w ostrzałce Work Sharp Precision Adjust.
Kamień diamentowy o zgrubnej gradacji 600 służy do naprawy i ostrzenia stępionej krawędzi tnącej.
Płytka diamentowa 800 Work Sharp Precision Adjust — oryginalne części zapasowe do ostrzałek Work Sharp
Kamień diamentowy o drobnej gradacji 800 służy do podostrzania oraz nadawania ostrości roboczej. Płytka przeznaczona jest do ostrzałek Work Sharp Precision Adjust. Montaż płytki wymaga zastosowania dwustronnej taśmy klejącej oraz usunięcia fabrycznej płytki. Do usunięcia zużytej płytki najlepiej posłużyć się precyzyjnym ostrzem (do podważenia) oraz żyłką lub nicią dentystyczną.
W komplecie 2 płytki diamentowa o gradacji 320 i 400.
Work Sharp Outdoor to amerykańska marka innowacyjnych ostrzałek do noży i narzędzi, należąca do rodzinnego przedsiębiorstwa Darex, którego początki sięgają 1973 roku. Do firmy należą także marki: Drill Doctor obejmująca profesjonalne ostrzałki do wierteł oraz Work Sharp Culinary specjalizującą się w ostrzałkach do noży kuchennych.
Misja Work Sharp Outdoor opiera się na prostych i solidnych zasadach „tworzyć wysokiej jakości narzędzia z najlepszych komponentów oraz zapewniać doskonałe wsparcie i obsługę Klientów”.
Firma Work Sharp od 4 pokoleń projektuje i produkuje innowacyjne narzędzia i systemy ostrzące, pozwalające naostrzyć prawie każde narzędzie wyposażone w ostrze. Produkty Work Sharp tworzone są przez doświadczonych specjalistów w jednym tylko celu, umożliwić perfekcyjne ostrzenie narzędzi każdemu użytkownikowi. Dobrej jakości narzędzia to inwestycja i pieniądze, Work Sharp pozwala nam skorzystać z tej inwestycji w pełny i satysfakcjonujący sposób.
Ostrzałki Work Sharp to inwestycja na wiele lat, którą docenią wszyscy posiadacze noży począwszy od szefów kuchni, myśliwych, majsterkowiczów, miłośników turystyki i survivalu, kończąc na wszystkich osobach używających noża na co dzień.
